Welkom

Welkom op de website van Van den Engel Advies. Op deze site vindt u informatie over onze visie op organiseren en de rol van HRM. Daarnaast wordt ingegaan op onze adviesdiensten en trainingen.

Onze specialismen

Wij zijn gespecialiseerd in Belonen, Ontwikkelen en Beoordelen van medewerkers, teams en organisaties. Klik hieronder om direct naar deze onderwerpen te gaan.

Wie is Van den Engel Advies?

Van den Engel Advies is in 2008 opgericht door Myriam van den Engel en houdt zich vooral bezig met vraagstukken rondom Belonen, Ontwikkelen en Beoordelen van medewerkers. Op deze gebieden wordt geadviseerd en worden cursussen en trainingen verzorgd. 
Op aanpalende terreinen zoals arbeidsrecht, coaching, werving & selectie, e.d. wordt zonodig samengewerkt met andere bureaus om een compleet dienstenaanbod te kunnen leveren.

Hoe kijken wij aan tegen organisaties?

Wij zien een organisatie als een geheel van onderling samenhangende delen. Deze delen zijn: strategie, beleid, structuur, cultuur, mensen en instrumenten. Deze delen zijn met elkaar verbonden en zijn van elkaar afhankelijk. In een optimale situatie zijn de onderdelen van een organisatie met elkaar in evenwicht. Vaak is het evenwicht tussen de organisatieonderdelen verstoord. Dat kan bijvoorbeeld veroorzaakt zijn doordat er een nieuw HR-instrument is ontwikkeld, terwijl leidinggevenden nog onvoldoende in staat zijn om dit instrument toe te passen. Een andere oorzaak kan zijn dat er een nieuw HRM-beleid is ontwikkeld, maar dat de HRM-instrumenten hierop nog onvoldoende aansluiten.

Het herstellen van het evenwicht in uw organisatie kan u winst opleveren. Daarom nemen wij binnen elke advies- of interimopdracht de totale organisatie in ogenschouw. Dat betekent niet dat we opdrachten onnodig groot maken. Dat betekent wel dat we juist díe dingen adviseren of ontwikkelen die aansluiten bij uw wensen voor de toekomst. Het betekent ook dat we u geen onnodige instrumenten proberen te verkopen, wanneer uw doelstellingen ook met een simpele ingreep te bereiken zijn. In veel gevallen is een eenvoudige ingreep in uw HRM-instrumentarium of een korte training voldoende om uw organisatie haar evenwicht terug te geven.

In ons organisatiemodel is weergegeven hoe de verschillende onderdelen op elkaar ingrijpen. In dit model is tevens weergegeven op welke thema’s Van den Engel Advies uw organisatie kan ondersteunen.